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Servicio y calidad marcan la diferencia.

Nuestra Misión: Servicio y calidad marcan la diferencia.

 Tenemos el compromiso de servir y ofrecer a nuestros clientes: soporte, capacitación, asesoría, precio y calidad de todos nuestros productos acordes a sus necesidades, desarrollando negocios con un compromiso ético y responsable, obteniendo a cambio su reconocimiento y prestigio que nos permita ser el mejor proveedor de equipos electro-analíticos en las regiones de México, Caribe, Centro América y los países atendidos en América del sur. 

HANNA Resiliente

Cultura versus Estrategia

Lic. Benisse de la Cruz

Nuestra visión

Posicionarnos como marca LÍDER en los países donde tenemos influencia, manteniendo y afianzando nuestras relaciones comerciales con nuestros clientes “costo-beneficio”. Lograr el reconocimiento del grupo HANNA INSTRUMENTS a nivel mundial como empresa altamente responsable, estar siempre a la vanguardia y manteniendo finanzas sanas.

Nuestros valores

Calidad

Comunicación

Servicio

Servicio

Comunicación

Servicio

Comunicación

Comunicación

Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo

Responsabilidad

Trabajo en Equipo

Responsabilidad

Creatividad

Trabajo en Equipo

Responsabilidad

Innovación

Honestidad

Innovación

Respeto

Honestidad

Innovación

Honestidad

Honestidad

Honestidad

Pasión

Pasión

Honestidad

Lealtad

Pasión

Lealtad

"Si bien muchos libros sobre liderazgo hablan sobre diferentes comportamientos en este punto, creo que la Cultura es el único aspecto que se subestima."


Bob McDonald / Ex Secretario E.U. / Dir. Procter & Gamble

Cultura para "conectar"



Construyamos una CULTURA que incluya el vínculo con escucha auténtica, reconocimiento genuino y coherencia entre palabras y acciones. Sin estos pilares, cualquier interacción se queda en superficie y no fortalece la confianza real de la tripulación.

Agregar valor para mejorar la experiencia del cliente

El mercado es muy demandante, por esto las organizaciones buscan personas que sean consientes de agregar valor siendo ágiles mentalmente, adaptables al  cambio y adoptar nuevas tecnologías, con la capacidad de:


  1. Cuestionar el status quo para identificar problemas y oportunidades reales (hacer las preguntas correctas).
  2. Reaccionar y resolver con rapidez ante lo inesperado (pensar al instante y ser ágiles).
  3. Colaborar, integrar y alinear equipos de forma clara (comunicarse eficazmente).
  4. Enfocar nuestra Cultura y procesos a logran una mejor experiencia del cliente.


Sinceramente estas no son habilidades que todos traigamos, pero la buena noticia es que son competencias que se pueden aprender, practicar y desarrollar de forma intencional a través de entrenamiento y cultura organizacional que a diario se viva.

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